上班族需要的法律常識

• 與權益相關:

勞基法
就業服務法

• 與自由相關

憲法

• 與公司機密相關:

營業秘密法

• 與個人隱私相關:

個人資料保護法
民法 
所得稅法
性騷擾防治法

上班族職場遇到奇奇怪怪的事, 先蒐集證據, 直接打110 反應即可.

包括"
上班不准打電話, 公事也管制打電話. (憲法, 妨害自由), 如果國外業務,管制打電話那要怎麼做生意? 可能原因是:這職位不是國外業務, (詐欺), 老闆怕肥水落外人田, 自己不會做又不讓員工操作的矛盾心理,本土公司很嚴重.     

被老闆,主管吃豆腐, 陪酒,言語性暗示 (性騷擾), 親摟抱摸,陪過夜

上班時被主管或其他人搶奪資料或竊取資料,"沒有事前告知". 
一但有行為 告上法院 老闆會認罪 (個資法, 侵占)

勞健保 被低報 

被暗示恐嚇 (恐嚇罪)

族群歧視,原住民,本省人,外省人,客家人 (憲法) 

你的主管也間接代表你的老闆, 若有犯罪事證, 不用姑息. 
產品裡搞賭博, (賭博罪) 

內線交易.  千萬別答應你老闆搞這個, 在美國這罪很重.  

利用員工欺騙客戶.  (詐欺,主要就是錢跟事證)

參考網站,  基本的法律素養要有, 人與人之間的界線就是法律. 因為爛公司很多, 該慎思明辨,  青山永遠在.  爛老闆 被告 都會心虛, 不認罪, 罪會更重. 公司很多, 不用法律管理怎麼行.   違法又沒績效的公司,不該姑息.  

參考網站: 

多運用這網站,查疑惑的企業行為

法規資料庫
http://law.moj.gov.tw/

查詢:
http://mojlaw.moj.gov.tw/LawQuery.aspx