台商在大陸的尷尬角色

東莞鞋廠製Nike adidas裕元60,000人罷工　3,000武警擬鎮壓

當大陸工會發揮應有的功能的時候,台商就很麻煩;更重要的是台商的形象不好 , 小氣,好色,愛鑽法律漏洞,不講理, 加班,血汗工廠..在在顯示經營方式以不能用以前那種蠻橫方式來領導, 加工貿易模式目前也在調整中;  大陸經濟一旦轉型成為內需驅動, 這樣的台商在大陸也不會被支持.  我以前該畢業的時候台資廠也給我低報投保薪資過, 當時網路還不是很發達, 政府資訊不夠透明, 老闆或公司裡的人就利用資訊不對等, 欺騙員工, 進而達到成本的管控.  這種勾當, 大公司最愛幹, 偏偏求職者也喜歡進大公司, 所以這種糾紛層出不窮.

大陸的勞動合同非常偏向勞方, 很不容易解雇.  勞工也都是終身以廠為家的心態. 一旦發現被欺騙, 很多的不滿 一發不可收拾,加上理性不足,很容易出大事. 如果一但武警鎮壓有了傷亡 , 真是沒完沒了.  台幹派駐當地也是要很小心這種員工的心理因素. 很多員工心理很不平衡的.  以前我在大陸 最後其實就是心理會想到底把他們當同事朋友,還是只是把他們當工人? 

其實大家都是離鄉背井, 從台灣去與從湖南去,
難道不都是離鄉背井嗎?  

台商除了賺錢, 同理心在哪?  

一旦陸廠起來, 台廠長期惡劣的形象怎麼在大陸發展? 
解決之道就是拿出經營企業的良心. 只有跟員工一起,共存共榮才有發展, 但是其實真正身在其中,又不是感覺如此. 

裕元我去過,  正崴也在附近,上次正威東坑廠餐廳裡還鬧打群架, 我以前Jabil 同事在裡面, 台幹真是哀,  其實台商只是想去經營工廠賺錢, 他們並不想進入他們的社會,  我也沒聽過有台商入共產黨,共青團的. 共青團要優秀的精英 還要有服務公眾的紀錄,不是想加入就能加的.  

大陸經營環境其實已經變了, 走也不是,留也煩心. 當結構調整成功,靠加工貿易的台商要何去何從? 最尷尬的就是台幹,  不是資方,也不是勞方,台灣職場環境也和大陸工廠不一樣. 

職場猶如江湖, 江湖人永遠都有很多身不由己.
原來我們也只是台灣去的打工仔